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Étiquette : Recherche d’emploi

  • 🎯 Stratégies de recherche d’emploi : les 3 piliers d’une recherche vraiment efficace

    Chercher un job, ce n’est pas juste envoyer des CV à la chaîne et espérer un miracle.

    C’est une stratégie. Un plan de bataille. Une mission. Et tu es ton propre chef de projet. 🧠

    Heureusement, on est là pour t’aider à structurer tout ça (et garder le moral).

    🧱 PILIER 1 – Préparer son terrain

    Avant d’envoyer quoi que ce soit, on se pose les bonnes questions.

    • Quel type de poste je vise vraiment ?
    • Quelles sont mes compétences clés ?
    • Quel est mon objectif à 3 mois ?

    Fais un bilan rapide : ce que tu veux faire, ce que tu peux faire, et ce que le marché cherche.

    Plus ton objectif est clair, plus tes candidatures seront percutantes.

    🎯 Astuce JobRadar : note tes critères dans un tableau (ou dans l’app 😇) pour éviter de postuler à tout et n’importe quoi.

    🕵️‍♀️ PILIER 2 – Chercher intelligemment

    Parce que passer 3h par jour sur Indeed, c’est pas une stratégie.

    La bonne méthode :

    • Active des alertes intelligentes sur les bons mots-clés
    • Abonne-toi aux newsletters spécialisées
    • Suis les entreprises qui t’intéressent sur LinkedIn (et interagis)
    • Cible les job boards spécifiques à ton domaine (pas que les gros généralistes)

    Et surtout : réseau, réseau, réseau.

    1 job sur 3 est trouvé par contact (collègue, pote, cousin du voisin).

    🎯 Astuce JobRadar : note dans l’app chaque offre, chaque prise de contact, chaque relance.

    Ton cerveau te dira merci.

    🧗 PILIER 3 – Suivre et relancer (la vraie clé)

    Envoyer c’est bien. Suivre et relancer, c’est mieux.

    Tu ne peux pas tout retenir de tête :

    • À qui tu as envoyé ton CV ?
    • Quand ?
    • Quelle entreprise a répondu ?
    • Où en est cette candidature déjà ?

    Sans suivi, tu passes à côté d’opportunités (et tu peux même envoyer deux fois le même mail à un recruteur… ça arrive 😅).

    🧭 C’est là que JobRadar t’aide : un outil simple pour tout suivre en un clin d’œil.

    ✅ En résumé :

    👉 Chercher un job, c’est :

    1. Définir clairement ce que tu veux
    2. Chercher efficacement sans t’épuiser
    3. Suivre tes candidatures pour pouvoir relancer au bon moment

    Et surtout : tu n’es pas seul.e.

    JobRadar est là pour t’aider à y voir clair, avancer, et ne pas lâcher.

    📌 À lire aussi :

  • 💡 Comment optimiser votre CV : Les 5 erreurs les plus fréquentes — et comment les éviter

    Parce qu’on n’a qu’une seule chance de faire une première bonne impression (et souvent, c’est un fichier PDF de 2 pages), autant ne pas la rater.



    ✍️ Erreur n°1 : Un CV trop long

    “Mon CV fait 4 pages, mais c’est parce que j’ai mis tous mes stages depuis la 3e.”

    On comprend, tu es fier de ton parcours. Mais un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV. Il faut aller à l’essentiel. Garde uniquement les expériences pertinentes pour le poste visé.

    ✅ Le bon réflexe : un CV = 1 page (2 max si tu as plus de 10 ans d’expérience). Et si tu hésites à enlever une expérience… tu peux sûrement l’enlever.



    🧙‍♂️ Erreur n°2 : Le CV générique

    “Je suis un profil dynamique, rigoureux, motivé et doté d’un bon relationnel.”

    Ah. Comme tout le monde, donc ? 😅

    Les recruteurs voient passer des dizaines de CV par jour avec ces phrases toutes faites. Ce qu’ils veulent, ce sont des faits concrets. Remplace les adjectifs flous par des réalisations chiffrées, des résultats mesurables, des outils maîtrisés.

    ✅ Le bon réflexe : “J’ai augmenté la visibilité du site web de 45 % en 6 mois” > “Je suis proactif”.


    🧼 Erreur n°3 : Le CV mal présenté

    “J’ai tout mis en Arial 8, ça passe mieux.”

    Non. Ça pique. 😬

    Un bon CV, c’est aussi une mise en page claire et aérée. Trop de texte ? Trop de couleurs ? Trop de colonnes ? Trop, c’est trop.

    ✅ Le bon réflexe : utilise une structure simple (expériences à gauche, compétences à droite par exemple), des titres lisibles, une seule police, et un peu d’air.

    Et si tu veux faire simple : Canva, CVDesignR ou même les templates de Word/Google Docs font déjà le job.



    ❌ Erreur n°4 : Les infos inutiles

    “J’ai précisé que j’ai le permis B, que je fais du tennis, et que j’aime les sushis.”

    C’est sympa, mais ça ne dit rien sur tes compétences pour le poste. À moins que tu postules pour devenir chauffeur, coach sportif ou chef sushi, on peut faire sans.

    ✅ Le bon réflexe : Concentre-toi sur ce qui sert ta candidature. Tu peux mentionner un loisir s’il a du sens professionnel (bénévolat, sport d’équipe, etc.).



    🧩 Erreur n°5 : Oublier d’adapter le CV à chaque offre

    “J’ai un super CV. Je l’envoie à tout le monde.”

    C’est peut-être trop super. Un bon CV, c’est un CV adapté à l’offre.

    Tu postules en marketing ? Mets en avant tes compétences en analyse de données, ton expérience en campagne emailing, etc. Pas besoin de détailler tes missions de caissier étudiant.

    ✅ Le bon réflexe : repère les mots-clés de l’annonce et intègre-les naturellement dans ton CV.

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    🧠 En résumé :

    Un bon CV, c’est comme un bon pitch : court, clair et ciblé.

    Et si tu veux aller plus loin, JobRadar t’aide à organiser tes candidatures, savoir qui a reçu ton CV, qui a répondu (ou pas 😅), et quand relancer.

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