Parce qu’on n’a qu’une seule chance de faire une première bonne impression (et souvent, c’est un fichier PDF de 2 pages), autant ne pas la rater.
✍️ Erreur n°1 : Un CV trop long
“Mon CV fait 4 pages, mais c’est parce que j’ai mis tous mes stages depuis la 3e.”
On comprend, tu es fier de ton parcours. Mais un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV. Il faut aller à l’essentiel. Garde uniquement les expériences pertinentes pour le poste visé.
✅ Le bon réflexe : un CV = 1 page (2 max si tu as plus de 10 ans d’expérience). Et si tu hésites à enlever une expérience… tu peux sûrement l’enlever.
🧙♂️ Erreur n°2 : Le CV générique
“Je suis un profil dynamique, rigoureux, motivé et doté d’un bon relationnel.”
Ah. Comme tout le monde, donc ? 😅
Les recruteurs voient passer des dizaines de CV par jour avec ces phrases toutes faites. Ce qu’ils veulent, ce sont des faits concrets. Remplace les adjectifs flous par des réalisations chiffrées, des résultats mesurables, des outils maîtrisés.
✅ Le bon réflexe : “J’ai augmenté la visibilité du site web de 45 % en 6 mois” > “Je suis proactif”.
🧼 Erreur n°3 : Le CV mal présenté
“J’ai tout mis en Arial 8, ça passe mieux.”
Non. Ça pique. 😬
Un bon CV, c’est aussi une mise en page claire et aérée. Trop de texte ? Trop de couleurs ? Trop de colonnes ? Trop, c’est trop.
✅ Le bon réflexe : utilise une structure simple (expériences à gauche, compétences à droite par exemple), des titres lisibles, une seule police, et un peu d’air.
Et si tu veux faire simple : Canva, CVDesignR ou même les templates de Word/Google Docs font déjà le job.
❌ Erreur n°4 : Les infos inutiles
“J’ai précisé que j’ai le permis B, que je fais du tennis, et que j’aime les sushis.”
C’est sympa, mais ça ne dit rien sur tes compétences pour le poste. À moins que tu postules pour devenir chauffeur, coach sportif ou chef sushi, on peut faire sans.
✅ Le bon réflexe : Concentre-toi sur ce qui sert ta candidature. Tu peux mentionner un loisir s’il a du sens professionnel (bénévolat, sport d’équipe, etc.).
🧩 Erreur n°5 : Oublier d’adapter le CV à chaque offre
“J’ai un super CV. Je l’envoie à tout le monde.”
C’est peut-être trop super. Un bon CV, c’est un CV adapté à l’offre.
Tu postules en marketing ? Mets en avant tes compétences en analyse de données, ton expérience en campagne emailing, etc. Pas besoin de détailler tes missions de caissier étudiant.
✅ Le bon réflexe : repère les mots-clés de l’annonce et intègre-les naturellement dans ton CV.
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🧠 En résumé :
Un bon CV, c’est comme un bon pitch : court, clair et ciblé.
Et si tu veux aller plus loin, JobRadar t’aide à organiser tes candidatures, savoir qui a reçu ton CV, qui a répondu (ou pas 😅), et quand relancer.
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